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조은아 ( Cho Eun-Ah ) -
정면숙 ( Jung Myun-Sook ) -
허은주 ( Heo Eun-Ju ) -
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Abstract
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연구목적: 간호사가 지각하는 리더-구성원의 교환관계가 심리적 주인의식, 직무열의, 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 구조모형을 구축하여 검증하고자 하여 간호사의 이직의도를 낮출 수 있는 기초자료로 제공하여 간호사의 인적자원관리방안 마련에 기여하고자 한다.
연구방법: 자료수집은 경상남도에 소재하는 일 대학병원에서 근무경력이 6개월 이상인 일반 간호사를 대상으로 하였다. 자가 보고식 설문지로 205명의 자료를 SPSS/WIN 25.0 프로그램과 AMOS 18.0 프로그램을 이용하여 확인적 요인분석과 가설적 모형에 대한 적합도 검증 및 가설검증을 하였다.
연구결과: 리더-구성원 교환관계는 심리적 주인의식에는 직접적인 영향을 주었고 직무열의와 이직의도에 직접적인 영향을 미치지는 않으나 심리적 주인의식과 직무열의를 매개하여 이직의도에 부적 영향을 주었으며, 심리적 주인의식과 직무열의는 직접적으로 이직의도에 부적 영향을 주었다.
결론: 간호사의 이직의도를 낮추기 위해서 리더는 리더 역량 교육을 통하여 리더-구성원의 교환관계를 높이고 구성원의 심리적 주인의식과 직무열의를 높이기 위한 프로그램 개발 및 중재가 이루어져야 함을 제언한다.
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Purpose: This study is a hypothetical model of the effect of the leader-member exchange relationship on psychological ownership, job engagement, and turnover intention.
Methods: Data collection was conducted for general nurses who have worked for at least 6 months in a university hospital. The collected data were analyzed using the SPSS/WIN 25.0, and AMOS 18.0 program was used to conduct confirmatory factor analysis as well as goodness of fit verification and hypothesis testing for the hypothetical model.
Results: The leader-member Exchange had a significant, static effect on psychological ownership. The leader-member exchange relationship did not have a significant effect on job engagement and psychological ownership had a significant, static effect on job engagement. The leader-member exchange relationship did not have a significant effect on turnover intention and psychological ownership and job engagement had significant, negative effects on turnover intention.
Conclusion: Intervention and the development of programs to increase the psychological ownership and job engagement of members are proposed to improve the leader-member exchange relationship through leadership education and training and reduce the turnover intention of nurses.
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KeyWords
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리더-구성원 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의, 이직의도, 간호사
Leader-member exchange, Psychological ownership, Job engagement, Turnover intention, Nurses
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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